Training Succesvol Coachen

Leer effectieve coachingsvaardigheden, modellen en hoe je anderen succesvol in beweging kunt zetten

RWZ Coaching + succesvol coachen

Als je morgen wakker wordt hoe weet je dan dat jouw probleem is opgelost?

In de training leer je in 4 intensieve aaneengesloten dagen verschillende coachingsvaardigheden en modellen, die je in staat stellen om mensen in uiteenlopende situaties adequaat te kunnen coachen.

In de Training Succesvol Coachen komen de volgende thema’s aan bod

  • persoonlijke doelen
  • het proces van coaching: start, verdieping, veranderwerk en exit
  • de kern van coachvragen
  • modellen van vragen stellen
  • feedback
  • intake en contracten
  • waardenhiërarchie en het gebruik van
  • oplossingsgericht coachen als vaardigheid
  • casuïstiek en coachingsgesprekken
  • praktijksituaties en -voorbeelden

De 4-daagse trainingen vinden plaats van 10:00 – 17:00 uur

  • data volgt

Investering 4-daagse Training Succesvol Coachen bedraagt  595,00 (incl. BTW)

  • 4-daagse Training Succesvol Coachen | 10.00 – 17.00 uur
  • Manual
  • Bewijs van deelname
  • Koffie, thee en lunch

*De Training Succesvol Coachen kan Incompany gegeven worden

Voor- en achternaam (verplicht)

E-mail (verplicht)

Telefoonnummer

Onderwerp

Bericht

Accreditaties

RWZ-Coaching + licentie

Wat anderen zeggen over de training Succesvol Coachen

Verbetering en winst. Karel: Als leidinggevende heb ik veel aan deze praktijkgerichte training gehad. Vroeger beoordeelde ik mijn medewerkers, nu coach ik ze naar verbetering. 

Doel. Marieke: Als beginnend coach heb ik veel ervaring op gedaan. Het hele proces is uitvoerig aan bod gekomen tijdens de training. Vaak denkt men dat de intake zo eenvoudig is, maar het is het belangrijkste onderdeel van de coaching. Heb jij samen het doel niet helder, dan zal de uitkomst ook niet succesvol zijn.

Resultaat. Hans Als begeleider keek ik altijd naar de resultaten en minder naar de individuele mens. Coaching heeft mij handvatten gegeven om gericht te kijken naar de mens en zijn beweegredenen. Als team werken wij nu samen veel gerichter aan het resultaat.